Bani de echipament 2

From: Ioana Serban
Subject: Alocare fonduri echipament
Date: 31 august 2010, 16:21:17 GMT+03:00

Stimati colegi,

In aceasta dupa-amiaza MFP ne-a alocat fondurile necesare in vederea platii
echipamentului pe anul 2009.
Maine dimineata ANP va aloca fondurile unitatilor din subordine, conform
borderourilor atasate.

Alocare fonduri echipament ANP     

Bani de echipament

Banii de echipament, daca nu se intamplă nimic ieșit din comun, vor fi maine (n.a.31.aug) in contul ANP. Sper sa îi primească cât mai repede și cei care au început să facă o fixație din asta. Nu de alta, dar devine obositor și inutil.

Reamintesc colegilor cu sămânță de ceartă și cu ținta pe subsemnatul că informația era că banii intră sigur până pe 10 septembrie, dar că e foarte posibil să se întâmple până pe 31 august. Mai aveți deci puțină răbdare.

citește mai departe aici

Lista premianților, pardon... a premiaților

Tabel prima 50% directori si directori adjuncti de penitenciare -iunie 2010

Tabel prime 50% directori si directori adjuncti de penitenciar - iulie 2010   

Drafturile unei noi legi de salarizare unitară

Proiect de lege de salarizare na personalului platit din fonduri publiceoua 24.08.2010    

Proiect de lege de implementare a legii cadru de salarizare 24.08.2010    

Anexa VII cap I

Anexa VII Cap II Reglem Spec Armata    

10 % nu este egal cu 16 %

Ministrul muncii, Mihai Seitan,  a afirmat ca salariile bugetarilor vor creste anul viitor cu peste 10%, dar se va renunta la al-13-lea salariu si la primele de vacanta. Ministrul Muncii  a declarat totodata ca se urmareste ca salariul minim pe economie sa fie unic, in cuantum cuprins intre 600 si 700 de lei, in acest sens existand negocieri cu sindicatele si cu patronatele.

Încă o păcăleală ieftină servită bugetarilor. Adică eu, guvernul, iți dau ție bugetarule 10% la salariu si tu renunți la prima de vacanță si la al 13 lea salariu. Nu trebuie să fi făcut două masterate ca să realizezi un calcul simplu al cărui rezultat este următorul: prime de vacanță + al 13 lea salariu  reprezintă un procent de aproximativ 16%. 

ori    10 % nu este egal cu 16 %

Nu mai vorbim de faptul că acest procent de 10 % s-ar aplica la un salariu diminuat cu 25%. Unde e creșterea salarială? (având în vedere faptul că reducerea de 25 de procente ar trebui să fie doar o măsura temporară)

Dar, având în vedere faptul că este vorba de România și de bugetari, care sunt tot români, și al căror grad ridicat de suportabilitate și indiferență a fost demonstrat de foarte multe ori , numai raportându-ne la anul în curs, ajung la concluzia că , incepând cu ianuarie 2011, 10% va fi egal cu 16%.

ceva detalii într-un articol publicat pe Hotnews.ro

Guvernul propune majorarea salariilor cu procente cuprinse intre 1 si 20, in 2011

 Reprezentantii Executivului au prezentat sindicatelor, luni, doua proiecte privind salarizarea in sistemul bugetar, care prevad pentru anul 2011 majorarea salariilor cu procente cuprinse intre 1 si 20, informeaza Mediafax.

Presedintele CNSRL Fratia, Marius Petcu, a declarat la finalul discutiilor de la Ministerul Muncii ca reprezentantii Guvernului au prezentat un proiect de lege al salarizarii pentru anul 2011 si un proiect de lege cadru care "este o prelungire a Legii 330/2009".

Liderul CNSRL Fratia a precizat ca in legea-cadru nu mai sunt prevazute salarii de merit, al treisprezecelea salariu sau prime de vacanta, iar legea salarizarii pentru 2011 propune variante de majorare a salariilor cu proportii cuprinse intre 1 si 20%.

Potrivit lui Petcu, bugetarii care au venituri cuprinse intre 600 si 800 de lei ar putea beneficia de majorari salariale cu 20%, iar pentru cei care au venituri de peste 2.500 de lei majorarea propusa este de 1%

Petcu a mai spus ca in cadrul discutiilor s-au luat in calcul doua variante de majorare a salariilor, una care vizeaza cresteri mai mari pentru salariile mai mici si o comprimare a grilei de salarizare, iar cea de a doua care prevede majorari mai importante pentru toti bugetarii.

"Miscarea sindicala incearca sa creasca salariile mici, dar organizatiile sindicale au si membri cu salarii medii si mari", a explicat Petcu, precizand ca va inainta spre analiza cele doua variante colegilor din federatia sindicala.

Vicepresedintele Cartel Alfa, Liviu Apostoiu, a declarat ca legea privind salarizarea din 2011 prin care sunt propuse majorarile salariale se va aplica salariilor existente la 1 iulie 2010, care au fost reduse cu 25%.

Apostoiu a mai spus ca in 2012 Executivul va elabora o noua lege speciala prin care sa stabileasca nivelul de cresteri salariale, care va fi stabilita in functie de ce se intampla in economie.

Vicepresedintele Cartel Alfa a precizat ca in acest moment ar opta mai degraba pentru o majorare mai importanta a salariului minim pentru ca acesta este legat si de sectorul privat.

Presedintele Bloculu National Sindical, Dumitru Costin, a precizat ca legea cadru propusa de Guvern va fixa ierarhiiile in sistemul bugetar, dar e greu de stabilit cand vor fi atinse obiectivele propuse pentru ca acest lucru depinde de cum evolueaza economia.

Sindicalistii au precizat ca vor avea o noua runda de discutie privind legile salarizarii saptamana viitoare.

Discutii pe tema salariului minim si a legii salarizarii unitare au avut loc si vineri la Palatul Victoria.

Liderul BNS a spus atunci ca premierul a discutat cu sindicalistii despre posibile majorari salariale cu 10-15%, in 2011, mai mult pentru cei cu venituri mici, precizand ca, in prezent, o treime din populatia activa, respectiv 1,5 milioane de angajati, primeste salariul minim pe economie.

Sindicate: Legea salarizării, modificată complet, la salariile din 2009 s-ar putea reveni în 4 ani

Legea salarizării va fi modificată complet şi nu se va mai ţine cont de salariile de referinţă din 2009, ci de cele diminuate din 2010, iar anual va fi dată o lege specială care va stabili nivelul salarial, la salariile de anul trecut putându-se reveni în cel puţin patru ani, spun sindicaliştii.

Preşedintele "Cartel Alfa", Bogdan Hossu, a spus că în noua lege a salarizării se va reveni la raportul de 1 la 15 între salariul minim şi maxim din sistemul bugetar.

În ceea ce priveşte salariul minim garantat, respectiv punctul unu din grilă, premierul a propus valoarea de 640 de lei, sindicaliştii cerând însă un minim de 700 de lei, a adăugat Hossu.

"Potrivit prognozelor, salariul minim garantat la nivelul economiei ar trebui să fie 860 de lei, în 2011. Ştim că acest lucru nu este posibil, dar cerem măcar un minim de 700-750 de lei, iar premierul a promis că va analiza această solicitare", a mai declarat Hossu.

Liderul "Cartel Alfa" a adăugat că această "modificare completă" a Legii salarizării unitare implică o nouă trecere prin Parlament sau o nouă asumare din partea premierului.

Preşedintele Blocului Naţional Sindical (BNS), Dumitru Costin, a declarat, vineri, la finalul discuţiilor cu premierul, care au avut loc la Palatul Victoria, că Legea 330 "va deveni istorie, în septembrie va fi înlocuită".

Costin a menţionat că salariile de referinţă din această nouă lege a salarizării nu vor mai fi cele din 2009, ci acualele salarii, adică cele diminuate cu 25 la sută.

  

Liderul BNS a mai spus că premierul a discutat cu sindicaliştii despre posibile majorări salariale cu 10-15 la sută, în 2011, mai mult pentru cei cu venituri mici, precizând că, în prezent, o treime din populaţia activă, respectiv 1,5 milioane de angajaţi, primeşte salariul minim pe economie.

Costin a subliniat faptul că în fiecare an va fi dată o lege specială care va stabili nivelul de salarizare, ţinându-se totodată cont de Legea bugetului din anul respectiv.

Potrivit lui Costin, în condiţiile în care Legea salarizării va fi modificată total şi va fi completată anual de o lege specială, se prelungeşte perioada până când fiecare salariat din România va beneficia de această Lege a salarizării, ajungându-se la 15-20 de ani.

Liderul BNS consideră că în cel puţin patru ani se va reveni la salariile din 2009.

Sindicaliştii au spus că luni vor primi din partea Guvernului proiectul noii Legi a salarizării, urmând să aibă loc discuţii între cele două părţi pentru analizarea acestuia.

Ministrul Muncii, Mihai Şeitan, a declarat, joi, la Târgovişte, că se urmăreşte ca salariul minim pe economie să fie unic, în cuantum cuprins între 600 şi 700 de lei, în acest sens existând negocieri cu sindicatele şi cu patronatele.

Sursa: Mediafax.ro

Acord colectiv fpss - forma finală

Acord Final Fpss    

Contract colectiv

Contract colectiv de munca pentru personalul contractual din sistemul administratiei penitenciare 13.08.2010    

Decizia 477 - redactarea și transmiterea corespondenței

Tot cu arial 12 și de acum înainte...

Decizie ANP 477/2010 referitoare la modalitatea de redactare si transmitere a corespondentei    

Să se modifice pe ici pe colo...

...dar sa nu se schimbe nimic!!!

Cam aşa se rezumă în câteva cuvinte modul în care a înteles ANP că ar trebui să se schimbe modalitatea de acordare a primei de până la 50 %.

Singurul element de noutate, din umilul meu punct de vedere, este faimosul formular cu pătrățele care o să complice şi mai tare problema (sâc). Era şi până acum un efort deosebit ca un șef să întocmească o motivație de câteva rânduri pentru un pârlit de subaltern. Şi dura, de cele mai multe ori, cam o lună. De acum...

Nu mai vorbim de faptul că ANP refuză,  într-o perioadă grea din punct de vedere al resurselor financiare, să redirecționeze aceste fonduri către altceva.

mai jos aveţi adresa şi faimoasele formulare
50%

Adresa ANP 51058 - Obiecte interzise

ANP a emis o procedură (mini) pentru punerea în practică, într-un mod unitar, a prevederilor art. 74^2 din legea 275 privind executarea pedepselor...

Adresa ANP - bunuri si obiecte interzise    

Despre recalcularea pensiilor speciale

Pensiile speciale, cuvenite sau aflate in plata, se vor recalcula prin determinarea punctajului mediu anual prevazut de Legea nr. 19/2000, potrivit unui nou act normativ. Astfel, de la 1 septembrie 2010, 6250 de persoane vor avea pensiile recalculate dupa noile norme metodologice. 

 

Hotarare Guvernului Nr. 737/2010 pentru recalcularea pensiilor stabilite potrivit legislatiei privind pensiile militare de stat, a pensiilor de stat ale politistilor si ale funcționarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciarelor, conform Legii nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 528, din 29 iulie 2010.

„Suntem la un pas de aplicarea, in forma finala, a legii recalcularii pensiilor speciale, in sensul ca am adoptat hotararile de Guvern pentru recalcularea pensiilor speciale. Asta ce inseamna? Ca pana la 1 septembrie, 6250 de pensii ale deputatilor, senatorilor, ale functionarilor publici parlamentari vor fi recalculate si, in consecinta, dupa 1 septembrie, vor fi diminuate”, a declarat primul-ministru Emil Boc, la finalul sedintei Executivului de saptamana trecuta.

„A fost un angajament al Guvernului ca vom recalcula pensiile speciale si ca in Romania nu vom mai avea pensii care sa nu aiba la baza principul contributivitatii. In consecinta, vor disparea acele pensii uriase de sute de milioane de lei. Astazi suntem la un pas de aplicarea, in forma finala, a legii recalcularii pensiilor speciale” a declarat premierul Emil Boc. Primul-ministru a mentionat ca toate pensiile speciale vor fi recalculate, cu exceptia celor ale magistratilor, avand in vedere decizia Curtii Constitutionale", a adaugat premierul.

Potrivit sefului Executivului, pana la 1 septembrie vor fi recalculate 6250 de pensii ale parlamentarilor, functionarilor parlamentari, personalului diplomatic si consular, personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviatia civila, precum si pensiile de serviciu ale personalului Curtii de Conturi, pensiile de serviciu ale personalului auxiliar de specialitate al instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea.

Metodologia de recalculare a categoriilor de pensii prevazute la art.1 lit. c)- h) Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor, acordate in baza unor legi speciale prevede recalcularea pensiilor stabilite prin legi speciale aflate in plata la data intrarii in vigoare a Legii nr. 119/2010, prin determinarea punctajului mediu anual si a cuantumului fiecarei pensii.

 Astfel, cuantumul pensiei se va determina prin inmultirea punctajului mediu anual realizat cu valoarea punctului de pensie.

In cazul persoanelor carora, la data acordarii pensiei speciale, li s-a calculat si punctaj mediu anual in sistemul public, conform legii, li se atribuie acest punctaj mediu anual in cadrul procesului de recalculare si, implicit, li se acorda cuantumul corespunzator pensiei din sistemul public.

De asemenea, pensiile speciale care, conform legii speciale in baza carora au fost stabilite, au regimul unei pensii anticipate sau anticipate partiale si pentru care, la data acordarii acestora, s-a calculat punctaj mediu anual in sistemul public, devin pensii pentru limita de varsta si se recalculeaza in conformitate cu prevederile Legii nr.19/2000, respectiv prin eliminarea diminuarii, dupa caz, precum si prin adaugarea perioadelor asimilate si a eventualelor stagii de cotizare realizate in perioada de anticipare.

Totodata, proiectul prevede ca, in situatia persoanelor carora, la data acordarii pensiei de serviciu, nu li s-a calculat punctaj mediu anual in sistemul public intrucat nu erau indeplinite conditiile de varsta si/sau de stagiu de cotizare prevazute de Legea nr. 19/2000, recalcularea se efectueaza considerandu-se a fi indeplinite aceste conditii.

Recalcularea pensiilor de lux se va face pe baza documentelor existente in dosarele de pensii.

Conform actului normativ elaborat de Ministerul Muncii, la calculul punctajului mediu anual se va utiliza:
a) stagiul complet de cotizare, in functie de data nasterii;
b) stagiile de cotizare prevazute de Legea nr. 19/2000;
c) stagiile totale de cotizare necesare prevazute de Legea nr. 19/2000.

In acelasi timp, daca s-au avut in vedere perioade realizate in alte sisteme de asigurari sociale, neintegrate in sistemul public, punctajul mediu anual se va calcula tinand cont de acestea, asa cum se prevede in Legea nr. 19/2000.

Recalcularea pensiilor de invaliditate

In proiectul de act normativ se prevede recalcularea pensiilor de invaliditate stabilite doar in baza unor legi cu caracter special si pentru care nu s-a calculat punctaj mediu anual in sistemul public, nefiind indeplinite conditiile prevazute de Legea nr. 19/2000.

Astfel, stagiul potential se va determina respectandu-se Legea nr.19/2000.

Prin urmare, la stabilirea pensiei de invaliditate asiguratilor li se acorda un stagiu potential, determinat ca diferenta intre stagiul complet de cotizare si stagiul de cotizare realizat efectiv pana la data incadrarii intr-un grad de invaliditate.

Conform proiectului de act normativ, daca stagiul de cotizare realizat este mai mic decat jumatate din stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta, atunci stagiul potential se determina ca diferenta intre stagiul complet de cotizare si stagiul de cotizare necesar.

Totodata, data ivirii invaliditatii va fi considerata cea prevazuta in decizia medicala initiala de incadrare in grad de invaliditate.

Sursa: avocatnet.ro