LA MULTI ANI !!!

SALARIZARE 2011

In Monitorul Oficial, Partea I nr. 878 din 28 decembrie 2010 a fost publicată Legea 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice


Legea 285 din 2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice

Sărbători fericite !!!

OUG nr. 113/2010 - modificarea art. 1 din OUG nr. 71/2010

Ordonanta de Urgenta nr. 113/2010 privind modificarea alin. (1) al art. II din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 45/2010 pentru modificarea art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 853, din 20 decembrie 2010.

Luand in considerare dificultatile intampinate pana in prezent in ceea ce priveste executarea hotararilor judecatoresti avand ca obiect drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din sectorul bugetar,

avand in vedere influenta substantiala asupra bugetului de stat pe anii 2010—2011 pe care o are executarea, in conditiile dreptului comun, a titlurilor executorii emise anterior intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta,

avand in atentie necesitatea instituirii unor reglementari speciale, cu aplicabilitate limitata in timp, privind executarea silita a hotararilor judecatoresti prin care au fost acordate anumite drepturi salariale pentru personalul din sectorul bugetar,
tinand seama de faptul ca nepromovarea prezentei ordonante de urgenta ar avea drept consecinta imposibilitatea mentinerii echilibrelor bugetare si, in mod implicit, nerespectarea angajamentelor interne si internationale asumate de Guvernul Romaniei, inclusiv in ceea ce priveste nivelul deficitului bugetar,

in considerarea faptului ca aceste elemente vizeaza interesul general public si constituie situatii de urgenta si extraordinare a caror reglementare nu poate fi amanata,
in temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata,

Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.

Articol unic. — Alineatul (1) al articolului II din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 45/2010 pentru modificarea art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 337 din 20 mai 2010, se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„Art. II. — (1) Plata sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din sectorul bugetar, devenite executorii pana la 31 decembrie 2010, se realizeaza astfel:

a) in anul 2012 se platesc 34% din valoarea titlului executoriu;
b) in anul 2013 se platesc 33% din valoarea titlului executoriu;
c) in anul 2014 se platesc 33% din valoarea titlului executoriu.”


OUG 113 din 2010

Legea privind sistemul unitar de pensii publice publicata in Monitorul Oficial

În Monitorul Oficial 852 din 20.12.2010 a fost publicată Legea 263 din 16.12.2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Mai jos aveti textul integral de lege precum si Anexa nr. 6, anexă ce cuprinde varstele standard de pensionare, stagii minime si stagii complete...pentru cei din ordine publica si siguranta natională (bărbați și femei).

Legea 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice

Anexa 6 - legea 263

Legea salarizarii unice, adoptata. Motiunea de cenzura a cazut

Motiunea de cenzura fata de Legea salarizarii unice in 2011 a fost respinsa, fiind inregistrate 190 de voturi "pentru", unul "impotriva", in conditiile in care reprezentantii coalitiei au fost prezenti, dar nu au votat, informeaza Mediafax. Astfel, legea salarizarii unice este adoptata.

In data de 14 decembrie, Guvernul si-a asumat raspunderea pe Proiectele Legii-cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice si cel privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice. Legea urmeaza sa intre in vigoare la 1 ianuarie 2011.

Potrivit noului act normativ, salariile bugetarilor se vor majora, incepand cu 2011, cu 15% fata de nivelul din octombrie 2010. Insa, potrivit noului act normativ, nu se vor mai acorda: premii, tichete de masa, tichete cadou si tichete de vacanta.

Cuantumul salariilor se va stabili, tinandu-se seama de gradul sau treapta profesionala, vechimea in munca, vechimea in functie sau, dupa caz, in specialitate dobandite in conditiile legii pana la 31 decembrie 2010. De asemenea, sporurile stabilite prin legi sau hotarari ale Guvernului, necuprinse in Legea-cadru nr. 330/2009, precum si alte sporuri care au fost acordate in anul 2010 ca sume compensatorii cu caracter tranzitoriu se introduc, la data reincadrarii, in salariul de baza, in indemnizatia de incadrare, respectiv in soldade functie/salariul de functie, fara a se putea depasi cuantumul drepturilor salariale astfel cum sunt calculate potrivit prezentei legi.

Valoarea de referinta este stabilita la 600 lei. Totodata, in anul 2011, nu se aplica valoarea de referinta si coeficientii de ierarhizare corespunzatori claselor de salarizare prevazuti in anexele la Legea cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.
Dispozitiile legii adoptate se aplica:
a) personalului din autoritati si institutii publice, respectiv Parlamentul, Administratia Prezidentiala, autoritatea judecatoreasca, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale, alte autoritati publice, autoritati administrative autonome, precum si institutiile din subordinea acestora, finantate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
b) personalului din autoritati si institutii publice finantate din venituri proprii si subventii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
c) personalului din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii.

Raportul intre salariul de baza minim si cel maxim in sectorul bugetar este de 1 la 15.

Prin legi speciale se vor stabili majorari salariale anuale, astfel incat ponderea in produsul intern brut prognozat a cheltuielilor de personal aferente personalului din sectorul bugetar sa se incadreze in indicatorii macroeconomici stabiliti anual, in concordanta cu obiectivele si limitele din strategia fiscal-bugetara.

Clasele de salarizare si coeficientii prevazuti in anexe pentru functiile de executie corespund nivelului minim al fiecarei functii, la care se adauga cinci gradatii corespunzatoare transelor de vechime in munca

Legea stabileste transele de vechime in munca, in functie de care se acorda cele 5 gradatii, respectiv clasele de salarizare:
- gradatia 1 – de la 3 la 5 ani – 3 clase de salarizare;
- gradatia 2 – de la 5 la 10 ani – 2 clase de salarizare;
- gradatia 3 – de la 10 la 15 ani – 2 clase de salarizare;
- gradatia 4 – de la 15 la 20 ani – 1 clasa de salarizare;
- gradatia 5 – peste 20 ani – 1 clasa de salarizare.

Odata cu intrarea in vigoare a actului normativ, reincadrarea personalului se face corespunzator transelor de vechime in munca avute, in luna decembrie 2010, pe functiile corespunzatoare categoriei, gradului si treptei profesionale detinute, stabilindu-se clasa de salarizare si coeficientul de ierarhizare corespunzator acesteia.

Mai jos aveti forma iniţiatorului, modificată şi completată ca urmare a includerii unor amendamente formulate de senatori şi deputaţi în conformitate cu art.114 alin.(3) din Constituţie, acceptate de Guvern (13.12.2010)


Proiect de lege nr. 834

CCR: Legea pensiilor este constitutionala

Curtea Constitutionala a decis, miercuri, ca noua lege privind sistemul unitar de pensii publice este constitutionala, actul normativ fiind adoptat de catre Parlament dupa cererea de reexaminare a presedintelui.

Potrivit Mediafax, Curtea Constitutionala a respins sesizarea PNL privind Legea pensiilor, apreciind astfel ca actul normativ este in acord cu prevederile Legii fundamentale.

Sesizarea, formulata de 55 de parlamentari PNL, a fost depusa la Curtea Constitutionala in 8 decembrie.

Deputatul PNL Eugen Nicolaescu declara ca grupul liberal din Camere Deputatilor a decis sa conteste la Curtea Constitutionala Legea privind sistemul unitar de pensii, iar principalul argument de neconstitutionalitate se refera la discriminarea intre femei si barbati la sistemul de cotizare.

Camera Deputatilor a trimis la promulgare la sfarsitul saptamanii trecute presedintelui Romaniei, Traian Basescu, Legea privind sistemul unitar de pensii. Actul normativ a fost reexaminat la solicitarea sefului statului, care a cerut ca varsta standard de pensionare sa fie de 63 de ani la femei si de 65 de ani la barbati.

Astfel, singurul articol modificat, fata de varianta initiala adoptata, este cel referitor la varsta de pensionare. In forma initiala a legii, se prevedea ca varsta standard de pensionare este de 65 de ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati, incepand cu 2030. Stagiul minim de cotizare este, potrivit legii, de 15 ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati, in timp ce stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.

A fost semnat actul aditional nr.4 ...

...la acordul colectiv privind raporturile de serviciu ale funcționarilor publici cu statut special.

Asa cum citeam si pe situl FSANP, urmează partea mai grea, cea de implementare, având în vedere resursele limitate, nu că cei din conducerile unităților si-ar fi dat duhul în încercările de implementare a prevederilor ce nu necesită resurse financiare sau necesită resurse financiare reduse.

Act aditional nr. 4 la Acordul Colectiv privind Raporturile de serviciu (2010)

Legea pensiilor, adoptata de Parlament. Barbatii se vor pensiona la 65 de ani, femeile la 63

Legea pensiilor, reexaminata la solicitarea sefului statului, prin care se stabileşte varsta standard de pensionare de 63 de ani la femei si de 65 de ani la barbati, a fost adoptata, marti, de plenul Camerei Deputatilor, informeaza agentia Mediafax.

Legea a fost adoptata, prin apel nominal, cu 172 de voturi "pentru".

Singurul articol modificat, fata de varianta initiala adoptata, este cel referitor la varsta de pensionare.

Camera Deputatilor este forul decizional in privinta acestui act normativ.

Presedintele Romaniei, Traian Basescu, a solicitat pe 7 octombrie 2010 reexaminarea Legii privind sistemul unitar de pensii, nefiind de acord cu egalizarea varstei de pensionare la femei si barbati, desi, in data de 21 septembrie, a declarat ca se impune cresterea progresiva a varstei de pensionare, atat pentru femei, cat si pentru barbati, si egalizarea acesteia.

Imbunatatire conditii de lucru penitenciare si echipament

Stimate domnule director general


In Acordul Colectiv partile semnatare au convenit ca un procent de 15% din Bugetul ANP sa fie alocat pentru imbunatatirea conditiilor de lucru pentru anagajatii din penitenciare.

Prin prezenta va rugam sa ne comunicati ce procent din bugetul ANP a fost folosit in acest an pentru imbunatatirea conditiilor de lucru si care au fost obiectivele de investitii sau eventual bunurile de natura obiectelor de inventar care contribuie la cresterea calitatii conditiilor de munca.

In acest context va informam ca la Penitenciarul Deva vestiarele personalului sunt amplasate in aer liber fiind doar acoperite nu insa si protejate termic (un garaj pentru mijloacele auto).

Deasemenea va rugam sa ne comunicati cand sunt planificate achizitii de echipament sau eventuala schibare a sistemului de acordare a drepturilor de echipament pentru personalul din penitenciare, avand in vedere ca din anul 2006 nu s-a mai derulat o procedura de achizitii pentru echipament iar echipamentul aflat pe stoc este atipic si nu mai poate fi distribuit.
Cu deosebita consideratie
---
Sorin Dumitrascu
Presedinte
Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor
Str. Maria Ghiculeasa, Nr. 47, Sect. 2, Bucuresti
www.fsanp.ro